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石龙镇多措并举确保机关效能全面提升

 


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本文摘要:今年以来,石龙町以托付能力、托付效能、托付素质、创业争优为线索,以建设勤政稳健、廉洁、高效的机构为目标,采取多项措施保证机构效能全面提高。

今年以来,石龙町以托付能力、托付效能、托付素质、创业争优为线索,以建设勤政稳健、廉洁、高效的机构为目标,采取多项措施保证机构效能全面提高。一是在制度建设上实施《石龙镇进一步加强机构作风建设的若干规定》,建立健全自学制度、财务管理制度、差旅费管理制度、办公设备管理制度、公务招待制度等,更加切实、科学合理、廉政勤务。将责任压实村庄,严格实施村干部值班、值班、聊天、党务村务财务公开、目标管理等相关制度,提高镇村党员干部在密切联系服务大众中的成绩率。

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二是在自学教育上充分利用党委中心组自学、会员大会集体自学、自学强国等平台对全体机构干部开展素质提升。除了集中学习会议文件、领导讲话精神外,还要融合自己的实际情况,写出自学经验,交流经验教训,明确提出意见建议。同时,组织工商管理党员干部在日常工作中立即改革、立行,积极负责,解放思想,改变职能,依法行政,在服务水平、工作风格上取得实效,为缓慢发展创造良好环境。三是在专家公署的问责中正式成立了以纪律委员会书记为组长,以职能部门为成员的作风建设监察组,对整个城镇、村干部开展常态化监察管理。

假日等重要节点提高审计力度,超过风肃纪律的目的。同时,对大众在工作过程中不存在的门难进、脸难看、工作难等不良现象,加大工作规范力度,实施第一个问题责任制,致力于解决问题工作应对、标准低、作风不真实、服务意识强等问题,找到问题时要坦率追究责任。


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